株式会社グランド・デザインズ
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代表挨拶
グランド・デザインズの企業理念は、“働きびと”のお役に立てることです。
代表取締役 藤本篤志
代表取締役 藤本篤志

働く日本人は5千万人を超えると言われています。その“働きびと”が支える家族を加えると、ほとんどの日本人の人生は、“働きびと”の働きっぷりに影響されているとしても過言ではないでしょう。私は、経営者とサラリーマンを区分せず、働いている人全員を総称する呼び名として“働きびと”という言葉を造りました。

当社は、まさしく、これらの“働きびと”がより成長、成功するために、何らかのお役に立てることを企業理念として活動しています。その切り口として、コンサルティング、講演、研修、営業ミエルマップ・クラウドシステム、働きびと応援広場!、働きびと成長塾、などを事業展開しています。

また、私自身の考えや事業を通して経験したことを、より広く伝えるために、執筆活動をしています。ベストセラー『御社の営業がダメな理由』(新潮新書)をはじめとして、単独著書で11冊を上梓するに至りました。これもひとえに、皆様のご支援、ご鞭撻の賜物です。この場をお借りして御礼申し上げます。
代表取締役 藤本篤志

この色紙は、書道師の加藤掌心氏に書いていただいたものですが、自作の座右の銘です。

自著『社畜のススメ』(新潮新書)の終章を「運、縁、恩」として、この三文字の深い意味合いを書き刻んでいます。

“働きびと”全員が、社会の一員として、片時も忘れてはならない言葉だと思います。

グランド・デザインズの目指すところ
  1. 当社の将来像は、「人生を有意義に過ごしていただけるお手伝い」ができる会社として、その存在感があることを目指します。
  2. 有意義な人生の定義は、人それぞれ違うものです。しかしながら、 人生 80 年、 20 〜 65 歳まで働くとして、人は人生の半分以上を働 きます。「人生、成功した」「いい人生だった」と言える人の大半は、充実した仕事をした人ではないでしょうか。そしてこれからの時代は、有意義な人生を求めて、仕事との関わりをより大切にしなければならない時代になるのではないでしょうか。
  3. 当社は当社と関わる人々の潜在且つ顕在能力を客観的且つ冷静に把握していただき、仕事をしていただく上で Skill Up できる能力を最大限に引き伸ば すお手伝いをしていきます。また、退職しなければならない時、退職したい時にはいろいろな意味合いで Level Up できる為の能力開発のお手伝いをしてい きます。そして、転職もしくは起業する時は、その人にとっての Life Up につながるようにお手伝いをしていきます。すべてはその為の事業です。
  4. つまり、“働きびと”の人生形成に少しでもお役に立てる。それが、我々の企業理念でもあり、願いでもあります。